PROMOTE INTEGRITY

La responsabilité de Diesel s'étend au-delà de nos actions directes. Nous travaillons en collaboration avec un réseau mondial de fournisseurs pour créer des produits Diesel de la meilleure qualité et nous nous engageons à faire progresser la transparence et à promouvoir les normes sociales et environnementales les plus élevées sur l'ensemble de notre chaîne d'approvisionnement. Chacun de nos fournisseurs fait partie de notre Grande Famille Diesel, c'est pourquoi nous recherchons des partenaires qui partagent nos valeurs et s'engagent à améliorer les conditions de vie des travailleurs en leur garantissant des conditions de travail sûres et équitables. Collaborer avec un réseau mondial de fournisseurs peut présenter des défis, mais nous nous engageons avec les ONG, nos pairs et les parties prenantes locales pour résoudre ces complexités et aider à construire une chaîne d'approvisionnement résiliente qui donne la priorité aux personnes et à la planète.

Chacun de nos fournisseurs offre quelque chose d'unique à Diesel. Nous pensons qu'il est de notre devoir de comprendre comment ils opèrent afin de construire des relations à long terme qui peuvent accompagner le progrès et l'innovation. Ce n'est que grâce à une collaboration constructive avec nos partenaires que nous pouvons continuer à développer des projets révolutionnaires tels que Diesel Rehab Denim et Diesel Second Hand.

Chaque fournisseur avec lequel nous travaillons est tenu de signer notre Code de conduite, qui définit nos normes en matière de commerce éthique, notamment concernant les salaires équitables, la discrimination et les conditions de travail sûres. En plus de demander des audits tiers conformes aux normes mondialement reconnues telles que BSCI, SMETA et SA8000, nous effectuons des audits directs afin de contrôler nos fournisseurs sur le plan social et environnemental et de garantir qu'ils respectent les normes stipulées. Nous sommes conscients que les audits seuls ne sont pas une solution, mais ils représentent un outil utile pour nous aider à mieux comprendre les pratiques actuelles et à mettre en lumière d'éventuels problèmes sociaux ou environnementaux. Lorsque nous identifions un problème, nous travaillons directement avec notre fournisseur pour le résoudre. En cas de non-conformités mineures, le fournisseur est invité à résoudre le problème dans un délai raisonnable et à se soumettre à un audit de contrôle afin de vérifier la résolution du problème. En cas de non-conformités plus graves, mais néanmoins non critiques, relevées par les auditeurs, Diesel demande au fournisseur d'élaborer et de mettre en œuvre un plan d'action afin de les résoudre, ainsi qu'un plan de contrôle pour suivre la progression des mesures correctives.

Nous effectuons également des évaluations régulières concernant les risques, en analysant les facteurs politiques, sociaux et environnementaux externes locaux et internationaux.

Ensemble, nos données d'audit et d'évaluation des risques nous aident à fixer des objectifs clairs et à identifier les opportunités de développement de projets dédiés à l'amélioration des performances sociales et/ou environnementales tout au long de notre chaîne d'approvisionnement.

Diesel, avec le soutien de différents prestataires externes, procède à des évaluations périodiques des risques environnementaux, en mettant l'accent sur les risques environnementaux physiques et de transition, ainsi qu'à des évaluations des risques liés aux droits de l'homme dans sa chaîne d'approvisionnement.

Enfin, Diesel a signé l'engagement de l'industrie de l'habillement et de la chaussure de l'AAFA/FLA en faveur d'un recrutement responsable pour un traitement équitable des travailleurs dans les chaînes d'approvisionnement de l'habillement, de la chaussure et des articles de voyage.

Conformément à l'engagement de Diesel à soutenir un système de gestion des produits chimiques plus sûr et à la suite de l'adhésion récente du groupe OTB au programme « Roadmap to Zero » de la Zero Discharge oF Hazardous Chemicals Foundation en août 2021, la première liste des substances à usage restreint (RSL) et les exigences en matière de sécurité des produits ont été approuvées par le Groupe début 2022.

La nouvelle politique de gestion des produits chimiques du Groupe contient toutes les restrictions sur les substances chimiques utilisées dans les matières premières et les produits finis, ainsi que celles stipulées dans la dernière liste des substances faisant l'objet de restrictions (ZDHC MRSL) applicables pour les produits chimiques utilisés dans la production et autres exigences relatives à la sécurité des produits.

L'ensemble des fournisseurs doit adopter et souscrire à la politique de gestion des produits chimiques du Groupe lors du processus d'adhésion.

Le document fera l'objet de révisions annuelles. Cliquez ici pour accéder à la liste des substances à usage restreint du Groupe OTB.

Diesel s'engage à garantir le respect des normes les plus élevées concernant le bien-être animal tout au long de sa chaîne d'approvisionnement. Pour soutenir cet engagement, Diesel adhère au projet sans fourrure « Fur Free » depuis 2010, et nous avons également banni les cuirs exotiques ou la laine de mouton karakul. Chaque fournisseur avec lequel nous travaillons est tenu de signer notre Politique de Bien-être animal qui mentionne nos fibres et pratiques interdites et établit des normes d'élevage alignées sur les 5 libertés fondamentales de l'animal. Diesel n'accepte pas le duvet et/ou les plumes provenant d'élevages pratiquant le gavage ou le plumage à vif, ni la laine provenant d'élevages pratiquant le mulesing. Dans la mesure du possible, nous nous approvisionnons en fibres d'origine animale certifiées par des normes mondialement reconnues telles que la norme Responsible Wool Standard et Responsible Down Standard, afin de vérifier que les meilleures pratiques ont été respectées tout au long de la chaîne d'approvisionnement.

Soutenir les personnes au sein de notre chaîne d'approvisionnement est de la plus haute importance pour Diesel et le groupe OTB dans son ensemble. En septembre 2023, en collaboration avec la Fondation OTB, World Vision Bangladesh et l’un de nos fournisseurs locaux, nous avons lancé la campagne Children are Reading. Le projet a été créé pour offrir des possibilités de formation aux enfants des employés d'un fournisseur local de diesel situé dans la zone de la municipalité de Tongi à Gazipur, un centre de l'industrie textile au Bangladesh.

Le programme, d'une durée de trois ans, soutient 100 enfants en âge de fréquenter l'école primaire en leur proposant des séances d'apprentissage par le jeu après l'école, afin d'améliorer leur vocabulaire, leur aisance en lecture et leur compréhension. Ces activités sont menées par des animateurs expérimentés, formés par le programme d'éducation de World Vision.

Pour en savoir plus sur le projet, veuillez consulter le site web de la Fondation OTB.